Hoe hard stuur jij je medewerkers van het team?

star goldstar goldstar goldstar goldstar greyFemaleMale
10 Vragen - Ontwikkeld door: - Ontwikkeld op: - 124 keer opgeroepen

Je moet je medewerkers meer en meer loslaten en een zelforganiserend team creëren. Hoe sterk stuur jij je medewerkers nog: touwtjes strak of losjes coachen?

  • 1
    Situatieschets: Je medewerkers implementeren vanaf volgende week een nieuwe werkwijze in het afhandelen van hun dossiers. Stappenplan, deadlines, FAQ: alles was klaar, en toch stevent je team af op een fiasco omdat ze toch te laat in actie schoten. Welke reddingsboei gooi je hen toe?
  • 2
    Een nieuw teamlid heeft recent een reeks opleidingen achter de rug en komt naar je toe met de vraag: Wil jij dit dossier oplossen?
  • 3
    Flits! Plots komt er een werklast op het team af wegens een fout in een massamailing. Je hebt geen tijd om er lang over na te denken want heel binnenkort krijgt het team te maken met een overflow aan calls en workflows.
  • 4
    Een workshop met je team om 15u! Vandaag op de agenda: flexibiliteit, polyvalentie en opleidingen in het kader van zelforganisatie.
  • 5
    Je zit in een team vol met blije gezichten na het behalen van een moeilijke teamdoelstelling. Er is nu wel wat ademruimte en de medewerkers vragen om een kleine drink te organiseren om de resultaten te vieren.
  • 6
    Je opent je Outlook. Valt dat tegen... 45 mails, van medewerkers met vragen over die nieuwe dienstnota van gisteren.

    45 mails? Dat kan geen toeval zijn.
  • 7
    De teamverantwoordelijke van het andere team is onvoorzien afwezig. Morgen is er een belangrijke mededeling voorzien. Jij moet deze informatie doorgeven in dat team.
  • 8
    Welke sturingsvorm denk je dat je zal zijn?
  • 9
    Heeft deze vragenlijst jou doen stilstaan bij sommige, herkenbare situaties?
  • 10
    Is jouw team al zelforganiserend?

Commentaarfunctie zonder quiz / ff / lijst

commentaren (0)

autorenew