Motivatie

star goldstar goldstar goldstar goldstar greyFemaleMale
10 Vragen - Ontwikkeld door: Elmas - Ontwikkeld op: - 8.331 keer opgeroepen - User-Oordeel: 4 van 5.0 - 7 stemmen

  • 1
    De theorie van Alderfer deelt de individuele behoeften op in drie niveaus.
    Welke van de onderstaande hoort hier niet bij?
    Behoefte aan relaties
    Behoefte aan leiderschap
    Behoefte aan groei
    Behoefte aan existentie
  • 2
    Welke van de behoeftes zijn van belang voor de medewerkers van YFA?
    Behoefte aan existentie
    Behoefte aan groei
    Behoefte aan relaties
  • 3
    Hoe wordt de theorie van Alderfer ook wel genoemd?
    EGR-theorie
    KPI-theorie
    ERG- theorie
  • 4
    Welke van de volgende uitspraken beweerd de theorie van McLelland?
    Geen van beide.
    Dat behoeften zijn aangeboren.
    Dat behoeften zijn aangeleerd.
  • 5
    Wat houdt de affiliatie behoefte in?
    Behoefte op het leveren van goede prestatie.
    Behoefte voor goede beloning.
    Behoefte voor het opbouwen van goede relaties.
  • 6
    Welke behoeften zou de directeur van YFA hebben volgens de McLelland theorie?
    Machtsbehoefte.
    Affiliatiebehoefte.
    Prestatiebehoefte.
  • 7
    Kan het behoefte profiel aan de hand van McLelland theorie zich ontwikkelen afhankelijk van situaties en ervaringen?
    Misschien
    Nee
    Ja
  • 8
    Welke invalshoek heeft Vroom bij zijn benadering van motivatie gekozen?
    Procesoriëntatie.
    Proces doorloop
    Procescoördinatie.
  • 9
    Uit welke drie variabele bestaat het motivatieproces van Vroom?
    De kansen, waarden en toekomst.
    De verwachting, instrumentaliteit en waarde.
    De verwachting, normen en waarde.
  • 10
    Worden de medewerkers van YFA beloond als ze betere prestaties verrichten?
    Nee
    Soms
    Ja

commentaren (0)

autorenew