Motivatie

star goldstar goldstar goldstar goldstar greyFemaleMale
10 Vragen - Ontwikkeld door: Elmas - Ontwikkeld op: - 8.012 keer opgeroepen - User-Oordeel: 4 van 5.0 - 7 stemmen

  • 1
    De theorie van Alderfer deelt de individuele behoeften op in drie niveaus.
    Welke van de onderstaande hoort hier niet bij?
    Behoefte aan existentie
    Behoefte aan leiderschap
    Behoefte aan relaties
    Behoefte aan groei
  • 2
    Welke van de behoeftes zijn van belang voor de medewerkers van YFA?
    Behoefte aan relaties
    Behoefte aan existentie
    Behoefte aan groei
  • 3
    Hoe wordt de theorie van Alderfer ook wel genoemd?
    ERG- theorie
    EGR-theorie
    KPI-theorie
  • 4
    Welke van de volgende uitspraken beweerd de theorie van McLelland?
    Dat behoeften zijn aangeboren.
    Dat behoeften zijn aangeleerd.
    Geen van beide.
  • 5
    Wat houdt de affiliatie behoefte in?
    Behoefte voor het opbouwen van goede relaties.
    Behoefte op het leveren van goede prestatie.
    Behoefte voor goede beloning.
  • 6
    Welke behoeften zou de directeur van YFA hebben volgens de McLelland theorie?
    Affiliatiebehoefte.
    Prestatiebehoefte.
    Machtsbehoefte.
  • 7
    Kan het behoefte profiel aan de hand van McLelland theorie zich ontwikkelen afhankelijk van situaties en ervaringen?
    Nee
    Ja
    Misschien
  • 8
    Welke invalshoek heeft Vroom bij zijn benadering van motivatie gekozen?
    Procescoördinatie.
    Proces doorloop
    Procesoriëntatie.
  • 9
    Uit welke drie variabele bestaat het motivatieproces van Vroom?
    De kansen, waarden en toekomst.
    De verwachting, normen en waarde.
    De verwachting, instrumentaliteit en waarde.
  • 10
    Worden de medewerkers van YFA beloond als ze betere prestaties verrichten?
    Nee
    Soms
    Ja

commentaren (0)

autorenew