Motivatie

  1. Ontwikkeld door: Elmas

Vraag 1: De theorie van Alderfer deelt de individuele behoeften op in drie niveaus.
Welke van de onderstaande hoort hier niet bij?
Behoefte aan relaties
Behoefte aan groei
Behoefte aan existentie
Behoefte aan leiderschap

Vraag 2: Welke van de behoeftes zijn van belang voor de medewerkers van YFA?
Behoefte aan groei
Behoefte aan existentie
Behoefte aan relaties

Vraag 3: Hoe wordt de theorie van Alderfer ook wel genoemd?
KPI-theorie
ERG- theorie
EGR-theorie

Vraag 4: Welke van de volgende uitspraken beweerd de theorie van McLelland?
Dat behoeften zijn aangeboren.
Dat behoeften zijn aangeleerd.
Geen van beide.

Vraag 5: Wat houdt de affiliatie behoefte in?
Behoefte op het leveren van goede prestatie.
Behoefte voor goede beloning.
Behoefte voor het opbouwen van goede relaties.

Vraag 6: Welke behoeften zou de directeur van YFA hebben volgens de McLelland theorie?
Prestatiebehoefte.
Affiliatiebehoefte.
Machtsbehoefte.

Vraag 7: Kan het behoefte profiel aan de hand van McLelland theorie zich ontwikkelen afhankelijk van situaties en ervaringen?
Misschien
Ja
Nee

Vraag 8: Welke invalshoek heeft Vroom bij zijn benadering van motivatie gekozen?
Proces doorloop
Procesoriëntatie.
Procescoördinatie.

Vraag 9: Uit welke drie variabele bestaat het motivatieproces van Vroom?
De kansen, waarden en toekomst.
De verwachting, instrumentaliteit en waarde.
De verwachting, normen en waarde.

Vraag 10: Worden de medewerkers van YFA beloond als ze betere prestaties verrichten?
Ja
Nee
Soms

t < 10 min

User-Oordeel:

4 von 5.0 - 7
Stimmen

2077 keer opgeroepen
De quiz is ontwikkeld op: 2011-02-01

Ontwikkeld door:

Geef je oordeel!

zeer slecht   zeer goed
 
1 2 3 4 5

quizzes and tests   Quiz und Tests